鈴木 勘一郎 著
組織のIQと言う表現をはじめて見た。
組織IQは、組織がスピード経営を実現するための方法論であり、組織を効果的に実行するための組織の働き度の指標であると記されている。
組織IQの5原則は、
１、外部情報認識
２、内部知識発信
３、効果的な意思決定
４、組織フォーカス
５、目標化された知識創造
である。
経営の仕組みの改善手法として、経営品質について以前学んだ。
組織IQのツール類について、述べられていなかったので誤った理解かも知れないが、日本経営品質賞の方が、より具体的な評価方法論になっているような気がした。
角川oneテーマ21 C-19
2001年7月10日 初版発行
発行所 (株)角川書店
ISBN 4-04-704040-1
C0295 \571E